

新利娱乐★✿,新利体育·18有色金属★✿。18新利官网★✿!近年来★✿,浙江省绍兴市柯桥区持续推进党务工作规范化★✿,通过探索建立党务工作者履职资格认证制度★✿、提升支部主题党日质效★✿、深入推进大抓基层“三项指数”考评等举措★✿,加强基层党组织的标准化规范化建设新利体育★✿,不断提高基层党建工作质效★✿,为经济社会发展提供坚强组织保障★✿。
柯桥区福全街道党工委在做好“规定动作”基础上★✿,坚持抓整体★✿、抓队伍★✿、抓亮点★✿,系统推进党务工作规范化建设★✿。
把握关键点★✿,健全党务工作体系★✿。柯桥区针对党务工作中的风险点★✿、薄弱项石川惠理石川惠理★✿,因地制宜出台规范化建设“十条举措”★✿,建立“月考评★✿、季交流★✿、年赛比”机制★✿。通过开展随机互查整改★✿、现场点评互评等★✿,对村社党务规范化工作进行月度考评★✿,打造党务工作规范化建设示范党组织石川惠理★✿,强化模范带动效应★✿,将“个别优”转化为“整体强”★✿。
夯实着力点★✿,提升党务队伍素质★✿。柯桥区开展党务工作者专题培训新利体育★✿,邀请党校老师石川惠理★✿、资深党务工作者等开题授课累计10堂272人次★✿,厚植理论基础石川惠理★✿。建立党务工作规范运行全过程监督机制石川惠理★✿,定期抽调驻村指导员★✿、村社党务工作者等开展专项督查新利体育★✿,在对标查摆中提升业务能力★✿。持续推动村社★✿、两新党务工作者“师徒帮带”制度★✿,通过岗位“传帮带”“有问必答”等形式★✿,实现“新手变精兵”★✿,2名党务工作者成为村社党组织书记★✿。
打造闪光点★✿,创新党务工作模式★✿。柯桥区探索党员“进出育管爱”全链条管理机制★✿,先后出台《关于实施村社党员“群雁”工程的若干意见》《关于开展党员干部模块化教育的实施方案》等文件★✿。创新党员发展“两荐两审两把关”预审制度★✿,组织拟发展对象答辩会新利体育★✿,开展部门联合审查评价石川惠理★✿,严把党员入党关口★✿。全域推行“三定四有”主题党日模式★✿,结合村社发展丰富活动形式内容新利体育★✿,各村社主题党日到会率提升至90%★✿,峡山村获省级“红色根脉强基示范村”★✿。